Systémový inženýr: volné víkendy, flex. prac. doba

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Připojte se k naší expanzi a buďte klíčovým členem našeho týmu! Nabízíme skvělou příležitost stát se důležitou součástí naší rychle rostoucí společnosti. Hledáme zkušeného odborníka na systémovou analýzu a audity, který bude hrát zásadní roli při udržování vysoké kvality v naší organizaci. Pokud máte vášeň pro automobilový průmysl a zkušenosti s auditem a řízením kvality, hledáme právě Vás!

Vaše úkoly budou zahrnovat:

  • zajištění a ověřování účinnosti systému kvality dle požadavků zákazníků
  • plánování, koordinaci a aktualizaci programu auditů systému řízení kvality, jejich organizaci a provádění
  • hodnocení a aktualizaci stavu interních a externích auditů, přípravu dokumentace pro vedení a hlášení o výsledcích auditů

Nabízíme:

  • zajímavé mzdové ohodnocení dle zkušenosti
  • smlouva na dobu neurčitou
  • flexibilní pracovní doba
  • možnost HO
  • notebook, mobil i k soukromým účelům
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování
  • stravný paušál
  • zázemí stabilní mezinárodní společnosti
  • příspěvek na vzdělávací kurzy
  • možnost studijního volna
  • příspěvek na penzijní připojištění

Požadujeme:

  • praxe v automotive
  • znalost anglického jazyka
  • znalost standardů ISO 19011 pro řízení systémů
  • znalost metodologií jakosti, včetně Automobilových základních nástrojů (APQP,

PPAP, FMEA, MSA, SPC) a dalších

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

audit auto automobil na dobu neurčitou zkušenost