Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

řízení útvarů výroby, plánování, logistiky a nákupu (cca 150 zaměstnanců)
odpovědnost za plánování výroby a zajištění kvality
zavádění metod štíhlé výroby
spolupráce na projektech s externími poradenskými firmami v oblasti realizace zakázek
implementace procesů vedoucích k trvalému zlepšování ve výrobě
úzká spolupráce na strategickém řízení organizace
vedení a rozvoj přímých podřízených (vedoucí výroby, vedoucí plánování a logistiky, vedoucí nákupu)

POŽADAVKY:

VŠ vzdělání v oboru strojírenství
5 let praxe na manažerské pozici ve strojírenství (zakázková výroba)
zkušenosti s vedením lidí (leadership)
prokazatelné zkušenosti se zaváděním principů štíhlé výroby
velmi dobrá znalost anglického jazyka (každodenní komunikace), znalost NJ výhodou
znalost ERP systému
výborná schopnost plánování a organizace práce
aktivní přístup
schopnost práce pod tlakem

BENEFITY:

pružné rozvržení pracovní doby
5 týdnů dovolené
služební automobil, notebook, mobilní telefon
penzijní připojištění
říspěvek na volnočasové aktivity

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Production Manager

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás