Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

DĚLNÍK/ICE v Jihlavě 23 000 Kč s bonusem 7 500 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Láká Vás kariérní růst? Nastoupíte-li na pozici montážní dělník, nemusíte mít rozhodně start a cíl na stejné pozici dělníka. S námi se můžete vypracovat na zástupce mistra, mistra, navažeče aj. Vše záleží na Vás! NABÍRÁME do Jihlavy ŠIKOVNÉ ŽENY a MUŽE na pozice montážních dělníků. Práce dělníka je vhodná pro muže i ženy. Na pozici dělníka můžete nastoupit ihned, či dohodou. Vše je o domluvě. Jako montážní dělník si můžete vydělat 23 000 Kč. Tuto průměrnou hrubou roční mzdu u nás můžete mít! Nyní navíc s náborovým příspěvkem 7 500 Kč. Čeká Vás: - montážní práce (na lince, nebo práce na lakovně, lisovně) - směny dlouhé 7,5 hod - práce v 3 směnném či nepřetržitém provozu dle místa výkonu práce POŽADAVKY: - ukončené základní vzdělání - dobrou manuální zručnost BENEFITY: - náborový příspěvek 7 500 Kč (náleží po třech odpracovaných měsících) - 5 týdnů dovolené - 13. a 14. plat - jídlo za max. 23 Kč - mimořádné měsíční odměny 500 - 3 000 Kč - příplatek na zdraví - příplatek na dojíždění - propracovaný interní systém školení a vzdělávání - pracovní cesty do zahraničí za účelem prohlubování zkušeností Dále nabídka účasti na akcích pro zaměstnance a rodinné příslušníky: - návštěva bazénu - masáže aj.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Nižní Lhoty
  • YURA Corporation Czech, s.r.o.
  • 18 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
  • Ústí nad Labem
  • Future Recruitment s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
  • Prostějov
  • BUSINESS LINE, s.r.o., v likvidaci
  • od 70 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
  • Ostrava
  • Lenka Pytlová
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

AJ benefit benefity bonus Bor dělník dění HR interní ISO IT jídlo kariérní růst masáže měsíc místa mistr nabídka nábor náplň práce odměny plat pozice práce pracovní pracovní cesty pro zaměstnance příplatek příspěvek růst směny školení vhodná výkon vzdělání vzdělávání zahraničí zástupce zdraví Zruč cesty cíl dobro dohodou dovolené kariérní kov masáž měsíční mimořádné náborový náplň navíc PC PR příslušník roční systém vydělat zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena