MISTR | vedoucí směny | plasty | 20 - 30 000 Kč

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Mistra světa určitě nehledáme, ale mistra do výroby ANO. Máte zkušenosti v tom, jak zorganizovat práci lidem ve svém týmu? Umíte lidi správně motivovat a vládnete přirozenou autoritou? Pokud ano a navíc máte zkušenosti ve výrobě na vstřikováním plastů, pak si můžeme plácnout!

Vaší zodpovědností bude:

  • vedení zaměstnanců ve směnném provozu (tým 12 – 25 osob)
  • řízení chodu směny
  • dodržování výrobního plánu
  • ISO + BOZP a PO
  • plánování směn
  • vedení výrobní dokumentace

POŽADAVKY:
Na této pozici požadujeme:

  • SŠ vzdělání technického směru (nebo vyučen + praxe)
  • praxe s vedením lidí
  • zkušenost se vstřikováním plastů
  • zkušenosti ze strojírenské výroby – automotive
  • AJ nebo NJ (základní porozumění – schopnost specifikace problému, komunikace s dodavateli, techniky a auditory)
  • ŘP sk. B
  • vazačský a jeřábnický průkaz výhodou
  • samostatnost, zodpovědnost

BENEFITY:
Jako benefit dostanete:

  • dovolená navíc (dále se zvyšuje podle délky prac. poměru)
  • mobilní telefon
  • stravenky
  • karierní růst
  • školení a jazykové kurzy

Finance: 30 – 35 000 Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI