PROCESNÍ MANAŽER, automotive

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Náš klient nabízí výjimečnou pracovní příležitost a jedinečné ocenění pro zkušené pracovníky v engineeringu se zkušenostmi s vedením lidí. Hledáme kandidáty na pozici PROCESNÍ MANAŽER.

  • odpovědnost za optimalizaci procesu výroby
  • spolupráce na vývoji nových produktů
  • vedení procesních inženýrů
  • dohled nad implementací a dodržování LEAN
  • spolupráce při realizaci změn spojených s výrobními technologiemi
  • řešení eventuelních problémů při udržování sériové výroby
  • ÚzKÁ spolupráce s odd. logistiky
  • návrh změn ve výrobě za účelem splnění požadavků zákazníka
  • minimalizace mezioperačních zásob
  • řízení analýzy výkonnosti jednotlivých výrobních středisek
  • koordinace projektů
  • podílení se na vývoji nových výrobků a procesů
  • reporting hlavnímu manažeru výroby

Pracoviště: Ostravsko

POŽADAVKY:

  • vzdělání technického směru
  • zkušenosti z výrobní společnosti na vedoucí pozici
  • znalost štíhlé výroby
  • výborná komunikace v anglickém jazyce, nemčina výhodou
  • praxe v automotive výhodou
  • znalost MS Office
  • znalost SAP výhodou
  • samostatnost, komunikativnost

BENEFITY:

  • 13. plat
  • 5 týdnů dovolené
  • zázemí mezinárodní společnosti
  • jazykové kurzy, kariérní rozvoj
  • příspěvky na penzijní pojištění
  • profesní a školení a vzdělávání
  • možnost profesního růstu
  • motivující ohodnocení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI