Technolog Vstřikování

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte praxi v oblasti vstřikování plastů? Hledáte změnu, či nové uplatnění?
Pak je tady šance právě pro Vás, protože hledáme vhodné kandidáty na pozici TECHNOLOGA VSTŘIKOVÁNÍ!

Náplň práce:

  • zkoušení forem – vzorování
  • optimalizace výrobních procesů
  • tvorba technologických postupů, vypracování výrobní dokumentace (pracovní postup, nastavovací předpis)
  • programování vstřikovacích strojů
  • spolupráce při korekcích a opravách vstřikovacích forem.
  • podpora při opravách a údržbách strojů a vstřikovacích forem
  • spolupráce s oddělením vstřikování plastů na ostatních pobočkách
  • schvalování změny výrobků a procesů
  • zpracování způsobilosti strojů a procesů
  • spolupráce na nových projektech
  • stanovení nápravných opatření při řešení neshod výrobků a procesů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru – technologie
  • znalost zpracování plastů
  • znalost materiálů používaných v plastikářské výrobě
  • technické znalosti, čtení technické dokumentace
  • znalost AJ nebo ŠJ
  • organizační a komunikační schopnosti
  • aktivní řidič, ŘP skupiny B

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • stravenky v hodnotě 90 Kč
  • 20 dnů dovolené, za každý odpracovaný rok 1 den dovolené navíc
  • jazykové kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI