Zedník - Nizozemsko

Nizozemsko
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Hledáme šikovné zedníky pro práci na jihu Nizozemska. Jde o práci na plný úvazek, pouze ve všední dny a bez přesčasů. Nabízíme ubytování zdarma, vstupní školení a atraktivní mzdu 12 Euro/h čistého.

Náplň práce:

  • Práce na stavbách, především pak pokládání cihel
  • Práce v týmu na různorodých projektech

Požadavky:

  • Zkušenosti na obdobné pozici min 1 rok (zedník, práce na stavbách)
  • Nutná znalost anglického jazyka (alespoň středně pokročilá úroveň)
  • Platný řidičský průkaz sk. B
  • Ochotu vycestovat za prací na minimálně ½ roku

Nabízíme:

  • Odměnu 12 Euro/h čistého
  • Dlouhodobou spolupráci
  • Týdenní vyplácení mzdy
  • Ubytování zdarma
  • Placenou dovolenou a plně hrazené zdravotní pojištění
  • Plnou asistenci při příjezdu (zařízení bankovního účtu, zdravotního pojištění, ubytování apod.)
  • Zajištění dopravy na místo práce (není potřeba vlastní automobil)
  • Úvodní školení, během kterého je hrazena mzda
  • Holandskou pracovní smlouvu
  • Holandské zdravotní a sociální pojištění
  • Nástup možný ihned nebo po dohodě

Pokud Vás pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím aktuální životopis na níže uvedený e-mail.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální auto automobil nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT