MISTR (údržby nebo výroby)

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Výrobní společnost s dlouholetou tradicí se sídlem v Ostravě hledá uchazeče na pozice MISTR VÝROBY A MISTR ÚDRŽBY. Pokud máš zkušenosti z obdobných pozic, zkušenost s vedením lidí a praxi ve výrobní společnosti, tak neváhej a pošli nám své CV.

Náplní práce bude:

  • zajištění výroby dle naplánovaných výrobních instrukcí a požadavků
  • vedení a kontrola práce zaměstnanců na směnách
  • reportování dosažených výrobních výsledků směny
  • spolupráce a komunikace s ostatními odděleními
  • příprava výrobních podkladů
  • zodpovědnost za uvolňování výrobních linek
  • provádění zkoušek technických a technologických parametrů
  • trvalé zlepšování výroby
  • řízení a organizace výrobních procesů dle plánu
  • zodpovědnost za zajištění výroby svěřeného úseku
  • zabezpečení odstraňování poruch strojů
  • zlepšování výrobních procesů
  • kontrola práce podřízených zaměstnanců

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání
  • anglický jazyk na úrovni čtení technické dokumentace
  • zkušenost na pozici mistra údržby nebo mistra výroby
  • zkušenost s vedením pracovního týmu
  • ochota práce na směny
  • schopnost řešit problémy

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • flexibilní pracovní doba
  • notebook
  • mobilní telefon

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

zkušenost