MISTR (údržby nebo výroby)

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Výrobní společnost s dlouholetou tradicí se sídlem v Ostravě hledá uchazeče na pozice MISTR VÝROBY A MISTR ÚDRŽBY. Pokud máš zkušenosti z obdobných pozic, zkušenost s vedením lidí a praxi ve výrobní společnosti, tak neváhej a pošli nám své CV.

Náplní práce bude:

  • zajištění výroby dle naplánovaných výrobních instrukcí a požadavků
  • vedení a kontrola práce zaměstnanců na směnách
  • reportování dosažených výrobních výsledků směny
  • spolupráce a komunikace s ostatními odděleními
  • příprava výrobních podkladů
  • zodpovědnost za uvolňování výrobních linek
  • provádění zkoušek technických a technologických parametrů
  • trvalé zlepšování výroby
  • řízení a organizace výrobních procesů dle plánu
  • zodpovědnost za zajištění výroby svěřeného úseku
  • zabezpečení odstraňování poruch strojů
  • zlepšování výrobních procesů
  • kontrola práce podřízených zaměstnanců

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání
  • anglický jazyk na úrovni čtení technické dokumentace
  • zkušenost na pozici mistra údržby nebo mistra výroby
  • zkušenost s vedením pracovního týmu
  • ochota práce na směny
  • schopnost řešit problémy

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • flexibilní pracovní doba
  • notebook
  • mobilní telefon

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost