Pittsburgh - Manufacturing Programme - junior procesní inženýr - 03/2026

Klášterec nad Ohří
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Jana Maredová Kočárková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chceš nastartovat kariéru ve výrobní společnosti a postupně se posunout na technickou nebo vedoucí pozici? Jsi studentem kombinovanéh programu technické VŠ nebo její absolvent?Nabízím ti pracovní program, který tě připraví na klíčové role v oblasti výroby nebo údržby.

Během programu získáš praktické zkušenosti přímo ve výrobním závodě a budeš spolupracovat se zkušenými odborníky, kteří tě provedou jednotlivými oblastmi provozu.

Nástup ihned.

Místo výkonu práce Klášterecko.-

Popis pozice:

  • Podílet se na preventivní údržbě výrobních zařízení
  • Identifikovat a řešit problémy ve výrobním procesu
  • Přispívat ke snižování prostojů a zvyšování efektivity
  • Navrhovat a implementovat zlepšení procesů a zařízení
  • Pracovat s ERP systémy a datovou analýzou
  • Rozvíjet se v oblasti projektového řízení, spolehlivosti a leadershipu

Profil kandidáta:

  • Absolventa nebo kandidáta s technickým vzděláním(strojírenství, elektrotechnika, průmyslové inženýrství, mechatronika apod.)
  • Člověka se zájmem o výrobu, technologie a inovace
  • Kandidáta s chutí učit se, rozvíjet se a převzít odpovědnost
  • Týmového hráče s potenciálem do budoucí vedoucí role
  • Znalost angličtiny

Nabízíme:

  • Intenzivní rozvojový program s mentoringem zkušených odborníků
  • Jasně definovanou kariérní cestu po ukončení programu (technické i manažerské role)
  • Možnost dalšího profesního růstu v rámci mezinárodní výrobní skupiny
  • Zkušenost z moderního výrobního prostředí
  • Odpovídající mzdové ohodnocení - není k zahození
  • Flexibilní pracovní dobu aj.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!