Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

ELEKTRONIK / ELEKTRO ÚDRŽBÁŘ, až 37 000 Kč/měs.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte zkušenosti s elektroúdržbou a hledáte si práci ve Středočeském kraji? Vyplatí se Vám dojíždět do práce do Velkých Popovic a máte vyhlášku 50 § 6? Pokud ano, zašlete nám svůj životopis na pozici ELEKTRONIK / ELEKTROÚDRŽBÁŘ a odstartujte svou pracovní kariéru v pivovaru! Náplň práce: * obsluha a základní preventivní údržba strojů a zařízení * kontrola provozu během směny, provádění jednoduchých seřizování a oprav strojů * práce v elektronickém systému řízení údržby SAP * spolupráce při uvádění nových strojů do provozu * účast na generálních opravách - preventivní údržba, revize, kontroly, diagnostika * podílení se na zlepšování procesů, minimalizace ztrát apod. Lokalita: Velké Popovice Platové ohodnocení: fix a kvartální bonusy Čtyřsměnný pracovní provoz POŽADAVKY: * vzdělání v oboru elektro * zkušenosti na pozici elektronika nebo elektro údržbáře * vyhláška č. 50/78 min. § 6 * schopnost pracovat ve směnném provozu (4 směnný provoz) BENEFITY: * 5 týdnů dovolené * kvartální bonusy * možnost zajištění ubytování * penzijní a životní připojištění * dotované stravování (oběd 60 Kč) * 6 000 Kč bonus + 1 500 Kč na nákup piv * slevy na různé druhy piv * pracovní poměr na dobu neurčitou * příspěvek za věrnost (po 5 letech)
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Terezín, Litoměřice
  • SAITECH s.r.o.
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května
  • Mladá Boleslav
  • G & P Quality Management s.r.o.
  • 15 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května
  • Rychnov u Jablonce nad Nisou
  • G & P Quality Management s.r.o.
  • 19 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

AJ benefit benefity bonus bonusy Bor dění druh elektro EU event hodnocení IT kraj možnost na dobu neurčitou náplň práce ohodnocení plat pojištění práce pracovní pracovní poměr připojištění příspěvek řízení směny spolupráce stravování ubytování vzdělání zkušenosti životopis české díl dovolené elektronika generál kontrola kontroly lokalita na dobu náplň obor obsluha penzijní pivovar platové ohodnocení poměr PR proces procesů schopnost stroj systém údržba zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena