Mistr výroby

Karlovy Vary

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Mistr vytváří základní vedoucí funkci, ve které zaměstnanec nese organizační zodpovědnost za skupinu jiných zaměstnanců. Řídí podřízené zaměstnance na přidělené směně, zajišťuje dodržování pracovní a technologické kázně, zajišťuje výrobu nebo provádí obslužné činnosti ve stanoveném čase, ve stanovené kvalitě a množství a úrovni nákladů. Pracuje v souladu s platnými směrnicemi.

POŽADAVKY:

  • Zkušenost na vedoucí pozici ve výrobě (>2 roky), Automotive výhodou
  • PC Skills – Excel na středně úrovni, zkušenost s docházkovými systémy
  • Znalost SAP výhodou
  • Základní znalosti měření spolehlivosti a efektivity výrobních procesů – znalost klíčových ukazatelů (KPIs) – efektivita, kvalita, plánování výroby
  • Znalost základních výrobních metod – problem solving, 5S, TPM, Lean, Quality Management ISO 9001/ISO TS 16 949, apod. výhodou
  • Základní znalost Zákoníku práce (nařizování přesčasové práce, překážky na straně zaměstnance, upozornění na možnost výpovědi – vytýkací dopisy, apod.)
  • Ochota pracovat ve směnném provozu
  • Komunikační dovednosti, silná osobnost
  • AJ nebo NJ výhodou ne podmínkou

BENEFITY:

  • pružná pracovní doba
  • 5týdnů dovolené
  • stravenky za odpracovaný den
  • bonusy dle typu pozice
  • služební automobil dle pracovní pozice a četnosti služebních cest
  • hlídací centrum pro děti zaměstnanců
  • pravidelná lékařská nadstandardní péče

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto automobil zkušenost