Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

BOZP a PO SPECIALISTA

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Brno
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

* Vaší náplní práce bude starost o bezpečnost a požární ochranu výrobní společnosti. * Firma má okolo 200 zaměstnanců ve výrobě, Vaším úkolem bude: - identifikace bezpečnostních a zdravotních rizik, realizace nápravných opatření k odstranění těchto rizik a jejich kontrola - vypracování postupů pro zajištění bezpečnosti práce a sledování jejich dodržování prostřednictvím bezpečnostních a interních inspekcí - šetření pracovních úrazů ve výrobních závodech - analýza a definování osobních ochranných pracovních pomůcek - zodpovědnost za audity, vzdělávání a školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO - komunikace se státními a kontrolními orgány a externími firmami; - analýza protipožární ochrany výrobních závodů a návrhy řešení vedoucí ke zlepšení pracovních podmínek POŽADAVKY: * ideální je vzdělání technického směru, ale stačí i dostatečná praxe (minimálně rok) na stejné pozici ve výrobní společnosti * odborná způsobilost v prevenci rizik případně specializace v požární ochraně * znalost legislativních požadavků v oblasti BOZP a PO * komunikativní znalost anglického jazyka - Váš přímý nadřízený bude cizinec BENEFITY: * příspěvek na penzijní a životní pojištění * nákup firemního zboží se slevou * závodní stravování (výběr z pěti jídel) * pružná pracovní doba - core time od osmi do dvou
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Litvínov
  • ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační…
  • od 16 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu
  • Bruntál
  • Specialist Service, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. srpna
  • Havlíčkův Brod
  • Vitalco, a.s.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Nový Bydžov
  • Bc. Petr Novák
  • 15 500 – 20 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Trutnov
  • SWBC - service, a.s.
  • 85 – 95 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Velké Poříčí
  • FORCE TRADE s.r.o.
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Pardubice
  • FORCE TRADE s.r.o.
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Olomouc
  • Pracanti s.r.o.
  • 20 600 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Šlapanice, okres Brno-venkov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

AJ analýza audit audity benefit benefity bezpečnost Bor BOZP den doba dodržování firma HR interní IT komunikace nadřízený náplň práce nová odpovědnost okolo OZP pec pojištění postup práce pracovní pracovní doba praxe pružná pracovní doba příspěvek sledování specialist specialista společnost společnosti stravování školení úraz vedoucí vzdělání vzdělávání zaměstnanců zdravotní znalost životní pojištění anglické cizinec externí firemní jazyk kontrola legislativní list náplň oblast oblasti odbor odborná ochrany osobní penzijní PR pružná případ rok řešení specializace šetření technické tip úkol výběr výrobní závod způsobilost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena