Technický Inženýr

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Vaším úkolem bude implementace nové technologie a zařízení na výrobu plastových dílů, (montážních linek, dokončovacích linek, nástrojů a zařízení)

  • spolupráce na tvorbě a úpravě layoutu, vyhledávání dodavatelů, přejímky, kontrola nákladů, zavádění nových výrobních produktů
  • optimalizace výrobního procesu a spotřeby materiálu
  • zodpovědnost za technologický proces (ve spolupráci s kolegy a vedoucím oddělení Engineeringu)
  • zodpovědnost za tvorbu, údržbu a změny příslušné dokumentace, neustálé zlepšování tech. procesů při dodržování ISO TS 16949, ISO 14001 a OHSAS 18001

POŽADAVKY:

  • VŠ/SŠ technického směru, min. 3 roky praxe na obdobné pozici
  • zkušenosti se svařováním a kašírováním plastů
  • středně pokročilá znalost AJ nebo NJ
  • znalosti pneumatiky a automatizace
  • výborné technické myšlení
  • základy FMEA a ISO TS 16949
  • zkušenosti se vstřikováním plastů v automotive výhodou

BENEFITY:

  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • výborné finanční ohodnocení odpovídající výkonu a schopnostem
  • 13. mzdu, pravidelný roční nárůst mezd
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na dojíždění
  • dotace na stravování
  • poukázky na sport, relaxaci a kulturu a další zaměstnanecké výhody
  • odborné vzdělávání a profesní rozvoj
  • jazykové kurzy
  • zajímavou a perspektivní práci v silné mezinárodní společnosti se stabilním managementem a nízkou fluktuací

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI