Inženýr Kvality

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti z pozice inženýra kvality aspoň 1 rok a máte zájem pracovat v úspěšné nadnárodní výrobní společnosti, která patří mezi ty nejlepší zaměstnavatele ve Zlínském kraji? Chcete si užít ty nejzajímavější a nejlukrativnější benefity? Pak hledáme právě Vás – INŽENÝRA KVALITY snů!

NÁPLŇ PRÁCE:

  • Rozborová činnost na úrovni dílny FTT, zmetkovitost
  • Mapování procesu kvality
  • Tvorba nápravných opatření na zlepšení kvality produktů v návaznosti na ISO 9001 a normu TS 16949
  • Schvalování prvních vzorků (PSW, Note 1), vypracování PPAP, BeOn
  • Zpracování 8D reportů a odpovědnost za reklamace
  • Dozor za kvalitu ve výrobě
  • Spolupráce s ostatními pracovníky kvality

POŽADAVKY:

  • VŠ/SŠ technického směru
  • Částečná znalost AJ
  • Dobrá orientace v technické dokumentaci
  • Práce na PC
  • Znalost metodiky Six sigma
  • Znalost aplikace 8D a pareto analýzy výhodou
  • Znalost statistiky, SPC, R+ R výhodou

BENEFITY:

  • 13. plat
  • 5 týdnů dovolené
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Příspěvek na stravování
  • Životní a penzijní připojištění
  • Příspěvek na rekreaci
  • Příspěvek na dopravu
  • Pracoviště vybavené tou nejšpičkovější technologií na trhu
  • Příjemné pracovní prostředí, mladý a energický kolektiv

♥ Zajímavé benefity? Tak neváhejte ani vteřinu a pošlete své CV. ♥

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost