Specialista Údržby|Až 45 000 Kč|Ostravsko

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste údržbáři tělem i duší? Baví Vás se vrtat ve strojích mít na starosti jejich pravidelný servis a údržbu? Pokud byste se rádi posunuli dál a chtěli své zkušenosti předat svým kolegům formou metodického vedení, máte nyní skvělou šanci.

Právě v tuto chvíli hledáme vhodné kandidáty na pozici „SPECIALISTA ÚDRŽBY|AŽ 45 000 KČ|OSTRAVSKO“ do výrobní společnosti na Ostravsku, patřící do mezinárodního koncernu s více než 100 letou tradicí ke špičkám ve svém oboru.

Náplň práce:

  • organizace údržby výrobních zařízení
  • příprava a realizace oprav v rámci plánu údržby (technická + organizační)
  • komunikace s dodavateli oprav v oblasti technických parametrů
  • kontrola norem a předpisů
  • kontrola cenových návrhů + materiálového zabezpečení
  • dohled nad dodržením technologických postupů oprav, kvality, časového harmonogramu, nákladů
  • podílení se na optimalizování a zefektivňování procesů údržby
  • analýza příčin poruch a havárií, hodnocení poruchovosti zařízení
  • řízení výše skladových zásob a koordinace nákupu náhradních dílů
  • organizování odstranění reklamačních závad
  • metodické vedení zaměstnanců údržby

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání strojního zaměření
  • orientace ve výkresové dokumentaci
  • zkušenosti v oblasti údržby strojů
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (min. B1)
  • ochota pracovat v týmu a metodicky vést svěřenou skupinu
  • práce s PC a znalost programů MS Office

Výhodou:

  • řidičský průkaz skupiny B (není podmínkou)

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • 25 dní dovolené
  • závodní stravování
  • příspěvek na sportovní aktivity
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • odměny při pracovních výročích
  • kafeteria systém benefitů – zvolte si benefit, který Vám nejvíce vyhovuje
  • práce v perspektivním oboru

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

analýza zkušenost