Specialista údržby - žádné noční, stabilní práce a super benefity!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Chcete pracovat v moderním a čistém prostředí a jste technicky zdatný/á? Pak čtěte dál – možná hledáme právě vás! Pro stabilní a rostoucí společnost hledáme Technika údržby, který zajistí, že výrobní stroje a zařízení budou vždy v perfektní kondici.

Získejte spoustu benefitů, jako např. multisport karta, Benefit Plus, příspěvek na penzijko…

Co Vás čeká?

  • Údržba a seřizování strojů a zařízení (např. speciální výrobní linky, tiskárny, skenery, balicí stroje).
  • Rychlé řešení technických problémů, abychom minimalizovali prostoje výroby.
  • Podpora inženýrů při přípravě pracovišť a zavádění nových produktů.
  • Úzká spolupráce s výrobním týmem – budete klíčovou součástí výroby.

Pracovní doba: 12hodinové denní směny, pracujete jen 3–4 dny v týdnu podle směnného kalendáře.

Nástup je možný ihned, nebo dle domluvy.

V případě zájmu nám pošlete svůj životopis a pojďme se společně pobavit o Vaší nové kariérní příležitosti. 🚀

Nabízíme:

  • Příspěvek na penzijní spoření 500 Kč/měsíc
  • Roční bonusy
  • Dotované závodní stravování (snídaně, obědy i svačiny)
  • Multisport karta
  • Benefit Plus příspěvky
  • Jazykové kurzy zdarma přímo na pracovišti
  • 5 týdnů dovolené
  • Výborná dopravní dostupnost
  • Výhodné telefonní tarify
  • Kávu zdarma
  • Sick days
  • Možnost očkování
  • Nástup ihned nebo dle dohody
  • Příjemný kolektiv a pracovní prostředí

Požadujeme:

  • Praxi na obdobné pozici – technický background
  • Samostatnost a pečlivost
  • Základní znalost práce na PC (např. zadávání dat, kontrola nastavení)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.