Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Technologický CONTROLLER 50-65 000 Kč/měs

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Baví vás práce s čísly, daty a jejich analýzy? Je vám blízká oblast moderních technologií a chcete se v této oblasti rozvíjet? Hledáte samostatnou a zodpovědnou pozici? Odpověděli jste si na naše otázky ANO? Pak hledáme právě Vás na pozici TECHNICKÉHO CONTROLLERA. Vaší náplní práce bude: - samostatná příprava a tvorba investičních modelů (business case) potřebných pro finanční rozhodování (rozvoj sítě, implementace nových produktů, make or buy, outsourcing,...) - spolupráce na významných investicích společnosti se zřetelem na jejich benefity a finanční profitabilitu - konsolidace vstupů, modelování, analýza, prezentace doporučení na schválení a zlepšení finanční výkonnosti - aktivní účast při tvorbě a implementaci finančních procesů a informačních systémů společnosti - pravidelný finanční reporting za účelem sledování výkonnosti společnosti a dosahování stanovených cílů – s tím související příprava doporučení za účelem naplnění těchto cílů a omezení případných rizik - příprava vstupů pro přípravu závěrky, kontrola úplnosti účtování v průběhu účetní závěrky, provádění a dokumentace svěřených SOX kontrol - účast na zajímavých projektech v rámci společnosti POŽADAVKY: - ukončené VŠ vzdělání (nejlépe ekonomického směru) - praxe v oblasti finančního plánování a reportingu či obchodních analýz - základní znalost účetních principů - znalost finančních nebo obchodních analýz, základů účetnictví - povědomí o telekomunikačním trhu - anglický jazyk - nutná velmi dobrá znalost slovem i písmem - velmi dobrá znalost MS Office (zejména pokročilá znalost Excelu včetně maker a VBA) - schopnost dobře komunikovat a prezentovat BENEFITY: - 25 dní dovolené - 2 dny osobního volna - po zkušební lhůtě možnost homeoffice - roční bonus - služební telefon i pro soukromé účely s neomezeným tarifem i do zahraničí - stravenky - zaměstnanecké výhody Cafeterie - nadstandardní zdravotní péči - příspěvek na penzijní připojištění
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Lišov, České Budějovice
  • Postkom s.r.o.
  • 7 500 – 8 500 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. září
  • Vinohrady, Praha
  • ZOLI, spol. s r. o. v likvidaci
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. září
  • Velké Meziříčí
  • AUTOCOLOR Šoukal s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září
  • Velké Meziříčí
  • AUTOCOLOR Šoukal s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

AJ analýza benefit benefity bonus business dění dokumentace ekonom hledám HR IT Luže Most možnost náplň práce NDA nová obchodní Office otázky outsourcing penzijní připojištění plán plánování plnění pojištění práce praxe připojištění příspěvek reporting rozvoj sledování služební SOU společnost společnosti spolupráce stravenky tarif telefon účetní výhody výkon vzdělání zahraničí zaměstnanec zaměstnanecké výhody zdravotní znalost analýzy anglický anglický jazyk cafeterie cíl dar dny dokument dovolené finanční informační investiční jazyk komunikační kontrola kov model náplň obchod oblast oblasti osobní penzijní PR prezentace proces procesů profi projekt případ příprava report roční schopnost standard systém technolog trh tvorba účetnictví volna výkonnost zaměstnanecké zkušební

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena