VÝROBNÍ ŘEDITEL - služební automobil

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

VÝROBNÍ ŘEDITEL! VÝROBNÍ ŘEDITEL! VÝROBNÍ ŘEDITEL!
Tato pozice je nyní pro našeho klienta velmi klíčová! Hledáme silně motivovaného a úderného člověka! Pokud máte zkušenosti z oblasti strojírenské výroby, nebojíte se obrovské zodpovědnosti a nových výzev, jste přirozená autorita, nezaleknete se „partičky“ 600 podřízených a máte chuť něco dokázat… Pak využijte tuto unikátní příležitost a přidejte se ke společnosti, která patří mezi špičku ve svém oboru a má dlouholetou tradici!

Povedete 6 výrobních úseků, očekává se od Vás vedení výroby celého závodu a plnění výrobního plánu na 100% a více, optimalizace výrobních procesů, vedení a motivace podřízených, budete zodpovědný za technologii, kapacitní plánování, vyhodnocování efektivity práce a další činnosti související s touto pozicí.

POŽADAVKY:
Co musíte splňovat:

  • SŠ/VŠ vzdělání nejlépe strojního zaměření
  • praxe ve výrobní strojírenské společnosti min. 5 let
  • znalost strojírenské technologie především obrábění
  • zkušenost s vedením většího počtu podřízených (min. 100–200)
  • silné manažerské schopnosti
  • AJ na komunikativní úrovni (B1)

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED !

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • kvartální odměny
  • mimořádné odměny

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil zkušenost