- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Chceš být tváří značky Starbucks? Být součástí nečeho velkého? Hledáš dlouhodobou brigádu při škole či mateřské dovolené? Chceš zpříjemnit každý den našim zákazníkům kvalitní kavou, kterou se naučíš připravovat na profesionální úrovni i bez předchozích zkušeností? A to vše navíc v týmu skvělých lidí jako jsi Ty? Tak právě Tebe hledáme do naší kavárny v srdci Prahy, v Paláci Archa a Florentinum.
Co očekáváme:
pozitivní energii a nadšení pro to co děláme
časovou flexibilitu
týmového ducha
chuť na sobě pracovat a rozvíjet se každým dnem
Co Vám nabízíme:
práci ve stabilní a perspektivní společnosti
práci na 20/30/40 hodin týdně
zajímavé zaměstnanecké benefity
možnost kariérního růstu
do e-mailu nezapomeň přiložit životopis a uvést časovou flexibilitu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?