Přijímací technik - Loděnice

Beroun

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Společnost Volvo Group, založena v roce 1927, je jeden z největších výrobců užitkových vozidel (nákladních automobilů, autobusů, lodních motorů, stavebních strojů) ve světě. Naše produkty jsou prodávány ve více než 180 zemích a zaměstnáváme přes 100 000 zaměstnanců. Naší ambicí je vždy nabízet na trhu transportní řešení, která jsou nejvýkonnější, nejbezpečnější a nejohleduplnější k životnímu prostředí.

Firma Volvo Group v České republice je zodpovědná za prodej, marketing a poprodejní servis pro Volvo Trucks a Renault Trucks. V České republice pracuje pro společnost Volvo Group přes 300 zaměstnanců a v této chvíli máme po celé České republice 15 Truck Center. Našim zákazníkům poskytujeme kompletní dopravní řešení pod jednou střechou – prodej nových a použitých trucků, financování, servis, údržbu, prodej náhradních dílů a další související transportní řešení.

Do svého týmu přijmeme Přijímacího technika pro servis v Loděnicích, který má zájem pracovat v mezinárodní & dynamické firmě.

Náplň práce

  • příjem vozidel do opravy a předávání vozidel po opravě
  • vytváření zakázek
  • aktivní komunikace s klienty během oprav
  • získávání přehledu o opravách prováděných na servise
  • organizace práce na dílně, vedení skupiny mechaniků
  • pracovní doba: dvousměnný provoz vč. sobot

Požadujeme

  • střední odborné učiliště s maturitou
  • praxe na pozici přijímací technik min 3 roky ve značkovém servise
  • velmi dobrá znalost PC
  • ŘP sk. C, E a D výhodou
  • dobrá znalost oboru nákladních vozidel a autobusů
  • znalost návěsové techniky
  • znalost AJ
  • časová flexibilita
  • komunikativnost a profesionální vystupování

Nabízíme

  • zázemí stabilní mezinárodní společnosti
  • práce v příjemném prostředí s moderní technologií
  • možnost profesního růstu
  • motivující finanční ohodnocení
  • další zaměstnanecké výhody
  • dobrý kolektiv

Nástup ihned či dle dohody.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto automobil zájem
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT