Elektrotechnik-Ostrava -vhodné pro absolventy

Ostrava-město

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ADECCO spol.s r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

ADECCO spol.s r.o.

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.

  • analýza opravovaného produktu,
  • oprava vadných pcb desek,
  • výměna jednotlivých komponent pájením,
  • otestování funkčnosti produktu po provedení opravy,
  • diagnostika, měření osciloskopem a multimetrem,
  • pájení na cínové vlně, horkým vzduchem, mikropájkou,
  • provedení záznamu o opravě do interního systému,
  • čtení v elektronických schématech,
  • práce na PC,
  • práce ve třísměnném pracovním režimu.

Požadujeme:

  • SŠ vzdělání elektrotechnického zaměření (z důvodu vyhlášky 50/78 Sb.),
  • vyhláška 50/78 Sb.,
  • znalost HW a SW,
  • znalost práce na PC (Excel !, Word, Outlook, práce v OS Windows, znalost klávesnice),
  • základy měření osciloskopem a multimetrem,
  • základy pájení,
  • schopnost čtení v elektroschématech,
  • znalost elektroznaček,
  • logické uvažování,
  • zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, dochvilnost, komunikativnost,
  • schopnost aktivní spolupráce v rámci kolektivu,
  • základní znalost AJ,
  • výhodou praxe.

Nabízíme:

  • smlouvu na HPP
  • nástupní plat 14 400 Kč
  • zákonné příplatky
  • volné víkendy
  • docházkový bonus
  • možnost profesně růst

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI