- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Jihomoravský kraj, okres Břeclav
Termín nástupu: ihned nebo podle dohody
Finanční ohodnocení: dle zkušeností kandidáta
Máte nemalé zkušenosti s plánováním výroby? Dobře se v oblasti plánování výroby orientujete v systému SAP? Chcete být za svou práci dobře ohodnocení? Nabídneme vám práci v mezinárodní společnosti, která patří k nejlepším zaměstnavatelům v regionu.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
odpovědnost za plánování výroby v dané skupině výrobků
potvrzování termínů pro zákaznické požadavky
tvorba výrobního plánu
tvorba a vystavování výrobních příkazů v ERP systému
zajišťování výroby v externí kooperaci
spolupráce na optimalizaci stavu zásob
nastavení/správa nastavení pro definované výrobky
proaktivita směrem k možné optimalizaci plánovacího procesu
spolupráce s jinými odděleními
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má zkušenosti s plánováním výroby alespoň dva roky
se zkušenostmi v systému SAP
komunikativní osobnost schopná pravidelného jednání s dodavateli
se znalostí angličtiny nebo němčiny – schopnost domluvit se
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
příležitost využít i rozvíjet svoje dovednosti a znalosti v rámci stabilní mezinárodní společnosti s nejvyššími standardy a kvalitní firemní kulturou
po zapracování zařazení do kvartálního bonusového systému
osvěžení na pracovišti
akce pro zaměstnance, akce pro děti
závodní stravování
zvýhodněné tarify od telefonních operátorů
po dvou letech – příspěvek na penzijní připojištění
dovolená navíc
získání praktických zkušeností v sofistikované výrobní společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.