SAP-SD SPECIALISTA|AŽ 60 000 Kč|BEZ CESTOVÁNÍ

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti se systémem SAP-SD a rádi byste své nasbírané zkušenosti spojili s výrobní společností, kde byste je mohli aplikovat?

Pro našeho významného klienta, společnost působící v automobilovém průmyslu, hledáme vhodné uchazeče na pozici „SAP-SD SPECIALISTA|AŽ 60 000 Kč|BEZ CESTOVÁNÍ“.

Pracovní náplň:

  • budete působí v roli interního poradce v rámci společnosti
  • budete poskytovat podporu pro modul SD a přidružené součásti
  • analyzujete hlavní příčiny problémů
  • hodnotí a analyzujete požadavky na systém SAP-SD
  • spolu s dalšími kolegy navrhujete optimální řešení systému SAP-SD
  • vytváříte a vyvíjíte funkční specifika a testovací strategie
  • navrhujete zlepšování podnikových procesů

Pozice je bez nutnosti cestování.

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • zkušenosti se SAP-SD modulem
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (min. B2)
  • zkušenosti s vývojem systému EDI
  • zkušenosti s integrací SAP SD-FI
  • odborné znalosti v oblasti ABAP dotazů, SAP tabulek,

BENEFITY:

  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost relokačního balíčku
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • životní a penzijní připojištění
  • motivující finanční ohodnocení
  • možnost dalšího kariérního růstu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Schenck Process s.r.o. | Schenck Process s.r.o. | Jeneč Jeneč
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 4. dubna
Agentura Salvia, s.r.o. | Agentura Salvia, s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
Schenck Process s.r.o. | Schenck Process s.r.o. | Jeneč Jeneč
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. prosince
ICT Kladno s.r.o. | ICT Kladno s.r.o. | Kladno Kladno
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. ledna
ICT Kladno s.r.o. | ICT Kladno s.r.o. | Kladno Kladno
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. března
ICT Kladno s.r.o. | ICT Kladno s.r.o. | Kladno Kladno
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. dubna
ICT Kladno s.r.o. | ICT Kladno s.r.o. | Kladno Kladno
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. června
PIKABAR s.r.o. | PIKABAR s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto automobil zkušenost