- 153 – 180 Kč / hod
- Plný úvazek

Do moderního výrobního závodu hledáme kontrolora/ke kvality. Jedná se o zajímavou práci, která Vás bude těšit. Je zde pohodový kolektiv a velmi dobré platové podmínky.
Stručný popis pracovního místa
Vaší hlavní náplní práce bude zajišťování vstupní, výstupní a mezioperační strojírenské kontroly obráběných a plechových dílců v třísměnném provoze. Mezi další odpovědnosti patří vyřizování reklamačních řízení, zajišťování vzorkování prvních kusů za pomoci obvyklých měřidel. Místem výkonu práce je Ústí nad Orlicí.
Požadujeme – SOU/SŠ vzdělání technického zaměření, praxe v oblasti kontroly kvality, znalost metod měření a výkresové dokumentace.
Nabízíme – zajímavou práci v oblasti kvality, spolupráci v rámci mezinárodního týmu, velmi dobré mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti pozice. Zajímavé firemní benefity včetně 5 týdnů dovolené.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?