Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Práce ve výrobě s ubytováním, až 29 100 Kč/měsic

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Liberec
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máme pro Vás práci, kde nebudete dělat od prosince noční směny, chcete vědět víc? Přečtěte si náš inzerát. Chcete práci za lepší mzdu, 5 týdnů dovolené a praxi od renomovaného zaměstnavatele? Aktuálně hledáme zaměstnance do úspěšné automobilky v Kolíně na pozice operátorů montážní linky, příp. lisovny, svařovny, logistiky. Náplň práce: - Práce na montážní lince, svařovně, lakovně, lisovně, logistice, kvalitě - práce je fyzicky namáhavá - 2 směnný provoz (6:30 - 17:10, 18:30 -5:10) - POZOR OD PROSINCE ZMĚNA SMĚNNOSTI NA 8HOD. SMĚNY, pondělí - pátek (ranní 6:00-14:25, odpolední 15:30-23:55) Nabízíme: - Srovnatelné mzdové podmínky - Možnost UBYTOVÁNÍ s PŘÍSPĚVKEM zaměstnavatele - Smlouva na hlavní pracovní poměr - Možnost převodu do kmenového stavu automobilky - Garance profesionálního jednání seriózní agentury - Koordinátory přítomné na pracovišti a zajišťující podporu zaměstnancům Lokalita: Kolín Nástup: možný ihned POŽADAVKY: - ochota pracovat ve dvousměnném provozu - fyzická zdatnost a výborný zdravotní stav - ochota pracovat v požadovaném tempu montážní linky - zodpovědný přístup k práci BENEFITY: Mzdové podmínky + další - základní sazba 20 000Kč/měs - od 4.měsíce 22 970Kč/měs - příplatky za směny: - 12 Kč/hod. - víkendová směna - 15 Kč/hod. - noční směna - příplatek za mimořádnou směnu 800kč - příplatek za řádnou docházku 1 838 Kč/měsíc - výkonnostní prémie + osobní ohodnocení až 2 680 Kč - 13. plat ve výši až 29 900Kč - příspěvek na ubytování/dojíždění při bydlišti nad 50km až 2000Kč - závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele - 5 týdnů dovolené - nadstandardní lékařská péče
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Hostivař, Praha
  • Trenkwalder a.s.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. září
  • Vinohrady, Praha
  • P O G R R s.r.o.
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

agentury AJ auto automobil benefit benefity Bor dění hlavní hledám hodnocení inzerát ISO IT Kolín měsíc mobil možnost náplň práce NDA nové ohodnocení operátor péče plat podmínky pozice práce pracovní pracovní poměr příplatek příplatky příspěvek směny smlouva stravování ubytování víkend výkon zaměstnanců zaměstnavatel zdravotní zdravotní stav agent dar dovolené garance jednání kov lékař lékařská linky logistik lokalita mzdové na pracovišti náplň odpovědný osobní poměr PR prémie přístup směna standard stav výkonnost závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena