Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Důležitost dělníka, jako stěžejní základ každé výrobní firmy, nabývá na významu. Pro moderní automobilku na Jihlavsku hledáme šikovné dělníky. Nemáte-li na obdobné pozici dělníka zkušenosti, nevadí. Povede Vás tým školitelů.

Hledáte-li práci na hlavní pracovní poměr, motivující mzdu, dále možnost být kmenovým zaměstnancem firmy, pak se nám určitě ozvěte.
Na pozici dělníka je možné nastoupit od ledna 2017, či dle Vašich možností.

Chcete-li se také vypracovat na vyšší pozici, s čímž souvisí i postup ve mzdovém ohodnocení, i to je možné! Nemusíte zůstat na pozici montážního dělníka navěky.

Čeká Vás:

montážní práce (na lince, nebo práce na lakovně, lisovně)
směny dlouhé 7,5 hod
práce v 3 směnném či nepřetržitém provozu dle místa výkonu práce

POŽADAVKY:

minimálně základní vzdělání
„skutečně“ chtít pracovat a vydělat si
dobrou manuální zručnost
předchozí zkušenost ve výrobě výhodou
fyzickou a psychickou odolnost

BENEFITY:

náborový příspěvek 7 500 Kč (vyplacen po odpracování 3 měsíců)
5 týdnů dovolené
13. a 14. plat
jídlo za max. 23 Kč
mimořádné měsíční odměny 500 – 3 000 Kč
příplatek na zdraví
příplatek na dojíždění

Dále nabídka účasti na akcích pro zaměstnance a rodinné příslušníky:

permanentky na domácí utkání HC Dukla Jihlava
vstupenky na domácí zápasy FC Vysočina
sleva na vstupném do rodinného parku Robinson v Jihlavě
návštěva bazénu
hlídání/vyzvedávání Vašich ratolestí profesionálními chůvami
masáže aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

VÝROBNÍ DĚLNÍK Jihlava s průměrnou mzdou 23 000 Kč, plus nábor.příspěvek 7500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás