Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

PROCESNÍ SPECIALISTA | zakázková výroba | Jihlavsko

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Jsme mezinárodní strojírenská společnost a jelikož se nám daří, roste i naše výroba a postupně rozšiřujeme výrobní kapacity. Vaším úkolem bude zaměřit se na jednotlivé procesy ve výrobě, stanovit jejich efektivitu a optimalizovat. Naše výroba není žádná nudná sériovka. Pokud Vás zajímá taková výzva v zakázkové výrobě, máte šanci vyšlapat tomu u nás cestu. Co Vás čeká: - definování a vyhodnocení efektivity výrobních procesů / postupů - implementace standard jednotlivých procesů - tvorba výrobních návodek, kontrola dodržování - vyhodnocení podmínek procesů, výrobních toků, layoutů - následná optimalizace, minimalizace nákladů - vyhodnocení rizik a slabých míst (PFMEA) - spolupráce na řešení reklamací (kvalita, údržba, výroba) - stanovení a optimalizace norem (REFA, MTM) - analýzy procesů, dílů, zpracování POŽADAVKY: - SŠ/VŠ technického směru - praxe na obdobné pozici nutností, samostatnost - orientace na procesy a efektivitu ve výrobě - technické a analytické myšlení - znalost REFA nebo MTM výhodou - aktivní znalost AJ nutností (slovem i písmem) - MS Office BENEFITY: - 5 týdnů dovolená - 13. plat - příspěvek na stravování - příspěvek na penzijní připojištění - systém vzdělávání a školení
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Plazy
  • YAPP CZECH AUTOMOTIVE SYSTEMS Co., s.r…
  • od 53 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • Plazy
  • YAPP CZECH AUTOMOTIVE SYSTEMS Co., s.r…
  • od 56 759 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. června
  • Brandýs nad Orlicí
  • C.I.E.B. Kahovec, spol. s r.o.
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. října
  • Zábřeh
  • SEKLAR s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
  • Prostějov
  • J.I.P. Invest s.r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
  • Prostějov
  • J.I.P. Invest s.r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
  • Prostějov
  • J.I.P. Invest s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
  • Prostějov
  • J.I.P. Invest s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
  • Ostrava
  • PRAKTIK DENTS s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
  • Louny
  • GASTROPLUS Louny s.r.o.
  • 13 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
  • Mariánské Lázně
  • AXXOS HOTELS & RESORTS, s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
  • Slaný
  • GRAFOBAL BOHEMIA s.r.o.
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
  • Kopřivnice
  • LumiTRIX s.r.o.
  • 35 000 – 100 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

AJ benefit benefity dodržování dovolená hodnocení IT kvalita mezinárodní Most náplň práce návod NDA nová Office pec penzijní připojištění plat pojištění postup práce praxe procesy připojištění příspěvek reklama samostatnost specialist specialista společnost spolupráce stravování školení výroba vzdělávání znalost analýzy dar díl kontrola kov list myšlení náklad náplň národní penzijní PR proces procesů řešení standard stroj systém technické tvorba údržba úkol výrobní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena