CIP - Inženýr údržby

Mnichovo Hradiště

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Pro významného klienta působícího v Automobilovém průmyslu, hledáme na tuto pozici kandidáty, kteří splňují vstupní požadavky a oslovila je pracovní nabídka a náplň na tuto pozici.

Náplň práce:

  • Zvyšování produktivity strojů (zejména snižování prostojů) v úzké spolupráci s koordinátory údržby, mistry techniky a techniky linie
  • Redukce nákladů na údržbu,
  • Organizace pravidelných CIP schůzek
  • Stanovení priorit CIP ve spolupráci s týmem údržby
  • Stanovení příčin a opatření k řešení prioritních problémů a nákladů údržby
  • Realizace akcí vedoucí:
  • k úpravám preventivních údržeb,
  • k optimalizaci intervalů kontrol zařízení,
  • ke včasné prediktivní výměně definovaných dílů,
  • k optimalizaci a technickým úpravám částí a skupin strojů,
  • k definování typu součástek a jejich množství, aby bylo dosaženo co nejvyšší
  • Standardizace a dostupnosti dílů
  • Implementace TPM v závodě

Požadavky:

  • SŠ vzdělání – preference technického směru
  • 2 roky praxe v automotive v technické funkci
  • Znalost AJ nebo NJ výhodou
  • Technické myšlení
  • Znalost práce na PC – MS Office, SAP
  • Spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost

Nabízíme:

  • Práce v nadnárodní Automobilové společnosti
  • Stabilitu a jistotu dlouhodobé vize
  • Možnost růstu ve společnosti
  • Zaměstnanecké benefity a výhody – stravenky aj.

Oslovila Vás tato nabídka? Chcete pracovat pro tuto společnosti? V případě zájmu volejte nebo pište pro bližší informace a osobní pohovor na tuto kontaktní osobu:

Jana Wollmannová
Tel.: Zobrazit tel. číslo
E-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Web: www.kmcr.eu
Evidenční číslo: 0080

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil nabídka
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI