Procesní Inženýr

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Analýza existujících procesů a zavádění optimalizačních opatření
  • Definování nových procesů ve spolupráci s vývojem a výrobou
  • Provádění průzkumu trhu a srovnání nákladů
  • Vývoj a testování optimalizačních opatření a nových procesů
  • Plánování náběhu nových projektů a jejich procesní zpracování

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání se zaměřením na strojírenství
  • praxe na pozici procesního inženýra výhodou
  • znalost principů štíhlé výroby
  • znalost technologií zpracování kovů (tváření, lisování, ohýbání) výhodou
  • dobrá znalost německého nebo anglického jazyka
  • samostatnost a flexibilitu
  • schopnost řešit problémy a účelně jednat
  • spolehlivost, pracovitost, komunikativnost
  • výborná znalost programů MS-Office
  • ochota cestovat, řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  1. Pololetní bonusy ( dohromady 13. plat, letní po roce, zimní poměrnou částí ihned)
  2. Motivační příplatek (proplácení 1 týden dovolené navíc, nárok po roce) – dovolená ve standardní délce 4 týdnů
  3. Stravenky – hodnota 60,– Kč, zaměstnanec platí 17,– (nebo obědy se stejným doplatkem)
  4. Zaměstnanecké akce ( v létě pro rodiny s dětmi, vánoční večírek pro zaměstnance)
  5. Podpora jazykového a dalšího vzdělávání
  6. životní pojištění, firemní bezúročné půjčky ( kritérií je několik, vysvětlíme při nástupu)
  7. Občasné akce pro zaměstnance (cyklodresy nebo sportovní oblečení za snížené ceny), slevové poukázky na procedury do lázní…)
  8. Volno nad zákonný rámec při svatbách a pohřbech
  9. Každoroční navyšování mezd

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

analýza
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI