- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Mezinárodní společnost vyrábějící komponenty pro automobilový průmysl hledá do svých řad konstruktéra. Vaší náplní práce bude:
tvorba návrhů na úpravy výrobních strojů a zařízení
zlepšování stávající technologie (snižování poruchovosti, zvyšování produktivity)
správa výkresové dokumentace ke strojům
asistence u instalace výrobních zařízení
spolupráce se zahraniční mateřskou společností – zhodnocení a optimalizace konstrukčních návrhů
spolupráce s obchodním oddělením v případě kalkulace nákladů
vyhledávání nových dodavatelů zařízení, rozvoj spolupráce se stávajícími dodavateli
POŽADAVKY:
vzdělání technického směru (strojírenství)
minimálně 3 roky praxe – nejlépe přímo na pozici konstruktéra
zkušenost s počítačovým navrhováním a projektováním
základní znalost komponent průmyslové automatizace, hydralických systémů, pneumatických systémů, konstrukčních prvků
pokročilá znalost anglického jazyka – čtení dokumentace, komunikace s managementem
BENEFITY:
po roce spolupráce týden dovolené navíc
pružná pracovní doba – 9:00 – 14:30 musíte být na pracovišti, zbytek je na Vás
příspěvek na stravování
jazykové kurzy
příspěvek na životní pojištění
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.