Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Plant Project Engineer/Projektový inženýr

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Chtěli by jste pracovat v oblasti Automotive, kde se stále něco děje? Máte zájem být u zrodu nových projektů? Pro našeho klienta, TIER 1 Automotive, hledáme vhodné kandidáty na pozici: PROJEKTOVÝ INŽENÝR Co bude Vaším úkolem: *Koordinace a řízení týmů a aktivit pro úspěšnou implementaci projektů *Příprava časového harmonogramu projektu, sledování nákladů, odpovědnost za dodržování rozpočtu plánování zdrojů *Identifikace potenciálních rizik nebo již vzniklých problémů v projektu a následná koordinace jejich řešení *Příprava projektu před zákaznickým auditem *Revize a reporting u svěřených projektů *Vedení týmu lidí POŽADAVKY: VŠ technického směru 3 roky praxe v automotive na podobné pozici Aktivní znalost AJ (komunikace se zahraničím) Znalost práce na PC – MS Excel, MS Word, MS Project Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti Zkušenosti s vedením týmu, spolehlivost, pečlivost Samostatnost Časová flexibilita Odolnost vůči stresu BENEFITY: - 5 týdnů dovolené - vzdělávání a rozvoj zaměstnance včetně možnosti jazykových kurzů. - systém zaměstnaneckých benefitů - věrnostní program - pružná pracovní doba a smlouva na dobu neurčitou - stravovací poukázky - příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Horní Počaply
  • DANZER BOHEMIA-DÝHÁRNA s.r.o.
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. září
  • Děčín
  • Chart Ferox, a.s.
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. ledna
  • Žatec, Louny
  • GESTAMP LOUNY s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
  • Velemyšleves
  • GESTAMP LOUNY s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
  • Plzeň
  • Safran Cabin CZ s.r.o.
  • 42 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března
  • Strašnice, Praha
  • RADISON, spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

AJ audit auto benefit benefity den doba dodržování EU harmonogram hledám HR inženýr IT kandidát komunikace kurz Most možnost na dobu neurčitou náplň práce nová odpovědnost OZP pečlivost penzijní připojištění plán plánování pojištění práce pracovní pracovní doba praxe pružná pracovní doba připojištění příspěvek reporting rozvoj řízení samostatnost sledování smlouva stres vedení vhodné vzdělávání zahraničí zaměstnanec zkušenosti znalost životní pojištění dovolené jazyk komunikační koordinace kov možnosti na dobu náklad náplň oblast oblasti organizační schopnost organizační schopnosti PC penzijní PR problém program projekt projektový pružná příprava report rok řešení schopnost schopnosti systém technické tým úkol vedení týmu zájem zaměstnanecký zdroj zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena