Plant Project Engineer/Projektový inženýr

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chtěli by jste pracovat v oblasti Automotive, kde se stále něco děje? Máte zájem být u zrodu nových projektů? Pro našeho klienta, TIER 1 Automotive, hledáme vhodné kandidáty na pozici:

PROJEKTOVÝ INŽENÝR

Co bude Vaším úkolem:

  • Koordinace a řízení týmů a aktivit pro úspěšnou implementaci projektů
  • Příprava časového harmonogramu projektu, sledování nákladů, odpovědnost za dodržování rozpočtu

plánování zdrojů

  • Identifikace potenciálních rizik nebo již vzniklých problémů v projektu a následná koordinace jejich řešení
  • Příprava projektu před zákaznickým auditem
  • Revize a reporting u svěřených projektů
  • Vedení týmu lidí

POŽADAVKY:
VŠ technického směru
3 roky praxe v automotive na podobné pozici
Aktivní znalost AJ (komunikace se zahraničím)
Znalost práce na PC – MS Excel, MS Word, MS Project
Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
Zkušenosti s vedením týmu, spolehlivost, pečlivost
Samostatnost
Časová flexibilita
Odolnost vůči stresu

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • vzdělávání a rozvoj zaměstnance včetně možnosti jazykových kurzů.
  • systém zaměstnaneckých benefitů
  • věrnostní program
  • pružná pracovní doba a smlouva na dobu neurčitou
  • stravovací poukázky
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit auto na dobu neurčitou zájem zkušenost