Vedoucí Oddělení Engineeringu

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Staňte se členem týmu americké výrobní společnosti, která působí více než v 50ti zemích světa a má dlouholetou tradici a dobré jméno na trhu!

VEDOUCÍ ODDĚLENÍ ENGINEERINGU

Co se od Vás na této pozici očekává?

  • vedení týmu procesních inženýrů
  • zodpovědnost za vedení a realizaci projektů, řízení a dosažení firemních cílů
  • spolupráce na projektu transferu výroby ze zahraničí
  • ideálně zkušenosti se zaváděním a nastavení výrobních linek na extruzi
  • komunikace s ostatními odděleními napříč společností (výrobními manažery, kvalitou, logistikou atd.)
  • řízení a zlepšování výrobních procesů a technologií a případný návrh optimalizací
  • oprav strojů a zodpovědnost za provozní náklady
  • plánování a rozpočtování
  • technická podpora vedoucího výroby a kvality a komunikace v rámci dalších oddělení společnosti
  • zodpovědnost za péči a tvorbu technologických postupů, specifikací, kusovníků (SAP, PMDM a další)
  • zodpovědnost za procesní dokumentaci
  • realizace změnových řízení ve spolupráci s produktovým týmem

POŽADAVKY:
Ideální kandidát na tuto pozici splňuje:

  • min. SŠ strojní nebo elektro
  • zkušenosti z výrobní společnosti na obdobné technické pozici
  • Zkušenosti s vedením týmu lidí podmínkou
  • AJ na komunikativní úrovni
  • alespoň 3 roky praxe v engineeringu

BENEFITY:
Proč u nás lidé rádi pracují?

  • máme 5 týdnů dovolené
  • našim zaměstnancům přispíváme na stravování a máme závodní jídelnu
  • máme 13. plat
  • HPP na dobu neurčitou
  • možnost zvyšování kvalifikace formou školení
  • zázemí silné mezinárodní společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT