Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Staňte se členem týmu americké výrobní společnosti, která působí více než v 50ti zemích světa a má dlouholetou tradici a dobré jméno na trhu!

VEDOUCÍ ODDĚLENÍ ENGINEERINGU

Co se od Vás na této pozici očekává?

vedení týmu procesních inženýrů
zodpovědnost za vedení a realizaci projektů, řízení a dosažení firemních cílů
spolupráce na projektu transferu výroby ze zahraničí
ideálně zkušenosti se zaváděním a nastavení výrobních linek na extruzi
komunikace s ostatními odděleními napříč společností (výrobními manažery, kvalitou, logistikou atd.)
řízení a zlepšování výrobních procesů a technologií a případný návrh optimalizací
oprav strojů a zodpovědnost za provozní náklady
plánování a rozpočtování
technická podpora vedoucího výroby a kvality a komunikace v rámci dalších oddělení společnosti
zodpovědnost za péči a tvorbu technologických postupů, specifikací, kusovníků (SAP, PMDM a další)
zodpovědnost za procesní dokumentaci
realizace změnových řízení ve spolupráci s produktovým týmem

POŽADAVKY:
Ideální kandidát na tuto pozici splňuje:

min. SŠ strojní nebo elektro
zkušenosti z výrobní společnosti na obdobné technické pozici
Zkušenosti s vedením týmu lidí podmínkou
AJ na komunikativní úrovni
alespoň 3 roky praxe v engineeringu

BENEFITY:
Proč u nás lidé rádi pracují?

máme 5 týdnů dovolené
našim zaměstnancům přispíváme na stravování a máme závodní jídelnu
máme 13. plat
HPP na dobu neurčitou
možnost zvyšování kvalifikace formou školení
zázemí silné mezinárodní společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Vedoucí Oddělení Engineeringu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás