Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Ehs Coordinator

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

-vyhledávat rizika na pracovištích, zpracovávat je, zjišťovat jejich příčiny a zdroje a zajišťovat opatření k jejich odstranění -sledovat změny v zákonech a nařízeních vlády týkajících se BOZP a PO -udržovat systém ISO 14001, 9001, 50001, OHSAS 18001, včetně ročních auditů -spolupracovat při tvorbě BOZP postupů -provádět inspekce a audity EH&S a účastnit se vyšetřování incidentů a havárií -provádět roční hodnocení systému EH&S -zajišťovat aktuálnost požární dokumentace podle zákona o požární ochraně POŽADAVKY: -min. SŠ vzdělání (technický směr výhodou) -pokročilou znalost AJ -znalost legislativy BOZP a ŽP z výrobního prostředí výhodou -osoba odborně způsobilá dle zákona č. 309/2006 výhodou -ŘP skupiny B podmínkou BENEFITY: - 5 týdnů dovolené - Čtvrtletní bonusy - Pružná pracovní doba - Příspěvek na dovolenou - Rozsáhlý program zaměstnaneckého vzdělávání - Příspěvek na životní pojištění - Dotované stravování
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Plzeň
  • UCY Polymers CZ s.r.o.
  • 62 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
  • Želetava
  • TIRAD, s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
  • Velká Bíteš
  • ITW PRONOVIA, s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
  • Horoměřice
  • Domov seniorů Fénix s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Smíchov, Praha
  • E.Mi - International s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Kopřivnice
  • THERÁPON 98, a.s.
  • 14 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Belgie
  • Industrial Services Europe s.r.o.
  • 4 000 – 5 000 €
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

AJ audit audity benefit benefity bonus bonusy Bor BOZP den doba dokumentace hodnocení HR ISO IT náplň práce OZP pojištění postup práce pracovní pracovní doba prostředí pružná pracovní doba příspěvek rizika roční hodnocení řízení stravování vzdělání vzdělávání zaměstnanec změny znalost životní pojištění dokument dovolené náplň nařízení odbor PR program pružná roční systém technický výrobní vyšetřování zaměstnanecké zdroj životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena