Team Leader Ve Výrobě|Ostravsko|Zajímavé Prémie|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti ve výrobě, jste ochotni pracovat ve směnném režimu a nebojíte se převzít odpovědnost za svěřený pracovní tým?

Právě nyní hledáme pro výrobní automotive společnost působící na mezinárodní úrovni uchazeče na pozici „TEAM LEADER VE VÝROBĚ|OSTRAVSKO|ZAJÍMAVÉ PRÉMIE|“.

Náplň práce:

  • organizace výrobního týmu ve směnném režimu
  • zodpovědnost za plnění výrobního plánu a za kvalitu výrobků
  • sledování efektivity procesu výroby (evidence prostojů)
  • zpracování denního reportingu
  • zodpovědnost za dodržování zásad BOZP a PO na pracovišti
  • školení nových operátorů
  • periodická školení operátorů a jejich další rozvoj dle matic zastupitelnosti
  • dodržování zásad štíhlé výroby, pořádku na pracovišti, 5S atd.
  • evidence docházky na pracovišti

POŽADAVKY:

  • ÚSO/SŠ vzdělání technického směru
  • praxe ve výrobní společnosti
  • zájem vést pracovní skupinu
  • organizační dovednosti
  • schopnost týmové práce
  • uživatelská znalost MS Office (Excel, Word)
  • ochota pracovat ve směnném režimu

Výhodou:

  • orientace v nástrojích štíhlé výroby (5S, Kaizen, SMED, atd.)

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • příplatky na stravování
  • životní a penzijní připojištění
  • high-tech prostředí mezinárodní společnosti
  • možnosti dalšího vzdělávání a růstu

a další benefity…

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI