- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pokud se vyznáte v oblasti lisování kovů a oblast údržby je Vaším denním chlebem, tak je tato nabídka určena právě pro Vás.
Hledáme pracovníka na pozici SENIOR TECHNIK ÚDRŽBY.
Vaším úkolem bude zajištění bezproblémového chodu svěřeného strojového parku a vedení menšího týmu lidí. Ve spolupráci s oddělením nákupu budete připravovat poptávky na nákupy náhradních dílů a rovněž se budete podílet na přípravě nových projektů.
Aby pro Vás nebylo naše zařízení překvapením, tak by jste se měl vyznat v oblasti lisování kovů a pneumatika, hydraulika a PLC by Vám nemělo být cizí.
Víme, není toho málo, ale Vaši práci umíme skutečně ocenit a to nejen slovně a poklepáním na rameno, ale také nabídkou zajímavé mzdy a možností dalšího rozvoje a vzdělávání.
POŽADAVKY:
SŠ vzdělání technického směru
Zkušenosti z pozice technika údržby ve výrobě se zaměřením na lisování kovů
Orientace v oblasti hydrauliky, pneumatiky
Znalost anglického nebo německého jazyka (úroveň min. B1)
Zkušenosti s vedením menšího týmu lidí výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.