Manažer projektové dodavatelské kvality

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Potřebujete nový profesní impuls? Chcete nové prostředí, nový kolektiv, jiné kontaktní osoby stran dodavatelů a kolegů z jiných oddělení? Opravdu ano? A umíte vést podřízené, vyznáte se v automotive kvalitě a cizí jazyky také zvládáte? Tak již více neváhejte a pošlete CV!

Náplň nové a lepší práce:

  • vedení oddělení dodavatelské kvality
  • uplatňování nástrojů kvality již od výběru nových dodavatelů (řízení rizik, kontrola/audit výrobků a procesů) přes vzorkování až po dodávky do sériové výroby
  • aktivní účast při změnových řízení
  • úzká spolupráce především s nákupem a projektovými manažery

POŽADAVKY:

  • praxe v oblasti vedení kvality, výroby či technického oddělení
  • komunikativní AJ / NJ pro denní využití (mluvená, písemná forma)
  • znalost nástrojů APQP, PPAP, FMEA
  • ochota převzít zodpovědnost, schopnost rozhodnout a úzce spolupracovat s dalšími odděleními
  • zo

BENEFITY:
Nástup: dohodou

  • odpovídající finanční ohodnocení
  • mzda a prémie navíc
  • dovolená nad rámec ZP
  • penzijní a životní pojištění
  • jazykové kurzy
  • závodní jídelna
  • možnost kariérního růstu

a hlavně ZMĚNA a NOVÁ PRÁCE!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

audit auto