Manažer projektové dodavatelské kvality

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Potřebujete nový profesní impuls? Chcete nové prostředí, nový kolektiv, jiné kontaktní osoby stran dodavatelů a kolegů z jiných oddělení? Opravdu ano? A umíte vést podřízené, vyznáte se v automotive kvalitě a cizí jazyky také zvládáte? Tak již více neváhejte a pošlete CV!

Náplň nové a lepší práce:

  • vedení oddělení dodavatelské kvality
  • uplatňování nástrojů kvality již od výběru nových dodavatelů (řízení rizik, kontrola/audit výrobků a procesů) přes vzorkování až po dodávky do sériové výroby
  • aktivní účast při změnových řízení
  • úzká spolupráce především s nákupem a projektovými manažery

POŽADAVKY:

  • praxe v oblasti vedení kvality, výroby či technického oddělení
  • komunikativní AJ / NJ pro denní využití (mluvená, písemná forma)
  • znalost nástrojů APQP, PPAP, FMEA
  • ochota převzít zodpovědnost, schopnost rozhodnout a úzce spolupracovat s dalšími odděleními
  • zo

BENEFITY:
Nástup: dohodou

  • odpovídající finanční ohodnocení
  • mzda a prémie navíc
  • dovolená nad rámec ZP
  • penzijní a životní pojištění
  • jazykové kurzy
  • závodní jídelna
  • možnost kariérního růstu

a hlavně ZMĚNA a NOVÁ PRÁCE!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit auto