Mechanical Engineer - Piping Layout (Trenčín)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Our client is one of the world's leading suppliers of equipment and technologies designed to convert household waste and biomass into thermal energy, is opening state-of-the-art engineering centre in Trenčín where 27 experienced mechanical engineers will be located. Chosen mechanical engineers will get training in Danish maternity company and later on will be involved in huge international projects in cooperation with Danish and Swedish engineers.
Specifics of the role include:

  • Prepare pipe routing and design of technical installations e.g. pipe supports, secondary steel etc. in 3D PDMS
  • Coordinate Plant Layout with other stake holders assessing production- and construction-friendliness
  • Participate in design reviews with other stake holders
  • Prepare arrangement drawings in PDMS
  • Prepare technical material specifications for sub-suppliers
  • Participate in evaluation of quotations from sub-supplier
  • Verify and validate (check) drawings
  • Technical coordination with sub-suppliers and client
  • Perform technical follow-up on construction
  • Observe deadlines, technical requirements, time schedule and quality of the assigned tasks – Report non-conformities.
  • Observe BWV’s manuals e.g. QA manual, technology standards, department design manuals etc. and international and national norms, standards and requirements.
  • Observe and prepare international and local HSE requirements and reporting.
  • Notify your immediate superior, if the preconditions of a task cannot be observed, e.g. if norms, deadlines or assigned hours cannot be observed.
  • Notify your immediate superior, if a situation constitutes a risk or a potential risk to persons or the company, even if the risk is outside your own field of work.
  • Communication of technical lessons-learned.

REQUIREMENTS:

  • Experienced Mechanical Engineer, B.Sc or M.Sc, or Technician
  • Experience with piping routing, design and space management for power plants
  • Knowledge of relevant European standards
  • Experience with 3D plant layout modeling in PDMS
  • Experience with the software program Navis Works (ADVANTAGE)
  • Knowledge of common software design tools, Autocad 2D, Inventor, MS Excel and Word
  • Good skills in English verbal communication and writing skills
  • Experience with work on projects
  • Analytical thinking and structural approach
  • Good interpersonal skills
  • Team player able to share information across the organization

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto design
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI