Financial Controller - 70 000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste-li finanční controller s vášní pro účetnictví, znalostí SOX, US GAAP a máte víceletou praxi, dokážete efektivně koordinovat tým, nebojíte se překážek a rád komunikujete na přeshraniční úrovni – pošlete nám svůj životopis a seznamte se se sympatickým týmem inovativní společnosti, která hledá schopného a zkušeného controllera na vedoucí pozici.

Co bude Vaším úkolem:

  • zodpovídat za účetní tým na mezinárodní úrovni (celkem 5 členů)
  • připravovat a koordinovat měsíční reporting dle US GAAP pro management společnosti
  • kontrolovat interní finanční postupy
  • koordinovat finanční nástroje společnosti
  • zodpovídat za měsíční reporting
  • zodpovídat za rekonciliaci účtů
  • zodpovídat za správnost účtování dle lokálních standardů
  • tvořit požadované reporty a analýzy v určených oblastech
  • zajišťovat interní kontroly a audity dle SOX
  • zlepšovat procesy
  • aktivně spolupracovat s ostatními společnostmi ve skupině
  • harmonizovat kontrolní procesy a auditů
  • zodpovídat za spolupráci s auditory

POŽADAVKY:

  • vysokoškolské vzdělání ekonomického směr
  • plynulá znalost angličtiny (angličtina pracovním jazykem)
  • praxe a zkušenost z pozice finančního controllingu ideálně více, než 4 roky
  • komplexní orientace a přehled v účetnictví
  • schopnost vnímat souvislosti všech účetních a finančních procesů společnosti
  • pokročilá znalost MS Office (zejména MS Excel)
  • znalost SAP výhodou
  • zkušenost s reportingem dle US GAAP
  • znalost SOX
  • praxe s vedením a koordinací týmu
  • velmi dobré komunikační a argumentační schopnosti
  • aktivní přístup, flexibilita
  • orientace na detail a přirozená zodpovědnost
  • odolnost vůči stresu

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • 3 x sick day
  • roční bonus
  • příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, úrazové pojištění
  • dotované stravování
  • flexipasy v hodnotě 10tis. Kč/rok

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

audit měsíční zkušenost