- Plný úvazek

Pro našeho klienta, celosvětovou společnost působící v oblasti výroby a vývoje herních a sportovních zařízeních pro všechny věkové skupiny, hledáme kandidáty na pozici CAD Designer.
CO JE HLAVNÍ NÁPLNÍ PRÁCE?
Vaším hlavním úkolem bude zajistit zavedení nově vyvíjeného produktu do výroby
očekávají se od Vás také návrhy na optimalizaci stávajících produktů z hlediska nákladů a technického provedení
práce zahrnuje i vytváření a spravování kusovníku v PLM systému Smar Team
čeká Vás také konstrukce a úpravy 3D modelů (výrobních výkresů)
denně budete spolupracovat s dalšími odděleními společnosti – např. konstrukcí, výrobou a vývojem
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má vzdělání SŠ/VŠ strojírenského směru – mírně preferujeme vysokoškoláky, ale rádi dáme šanci i šikovnému kandidátovi s maturitou
domluví se bez větších potíží anglicky slovem i písmem – budete denně v kontaktu s oddělením vývoje v Dánsku
umí používat 3D CAD software (Solid Works výhodou)
má už alespoň 3 roky praxi na pozici konstruktéra ve strojírenství
zná výrobní procesy a jejich vliv na návrh výrobků
CO BY STE JEŠTE MĚLI VĚDĚT?
Nejedná se o pracovní pozici přímo ve vývoji, budete spíše prakticky zavádět novou výrobu. Čeká Vás také zaškolení na produkty společnosti a to i v Dánsku (cca 2 dny). Po zaškolení se na této pozici se služebními cestami příliš nepočítá. Podporou Vám budou další kolegové, kteří pracují na stejné pozici.
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
dlouhodobá spolupráce v rámci stabilní mezinárodní společností
příjemný kolektiv a motivující mzdové ohodnocení
jazykové kurzy na pracovišti
5 týdnů dovolené
dotované firemní stravování
místo výkonu práce v Brně – Slatině
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.