Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.

Více o nás

Máte rádi kontakt s lidmi a jste zodpovědní? Láká Vás práce ve službách? Chcete pracovat v kolektivu, který je zároveň dobrou partou lidí? Tak pojďte pracovat k nám do McDonald`s ve Frýdku Místku!

Nabízíme výborné prostředí pro získání praxe. Naučíme vás, jak si zorganizovat práci, určovat priority, umět se rozhodnout a díky směnnému provozu mít svůj čas ve vlastních rukou. Podporujeme osobní rozvoj a růst zaměstnanců. Součástí je nejen úvodní zaškolení, ale i další průběžné vzdělávání. Výhodou jsou také příplatky za práci o víkendech, osobní ohodnocení či zvýhodněná nabídka produktů pro všechny zaměstnance.

Slibujeme Vám, že se v práci nudit nebudete. A to nejen díky přátelským kolegům, ale i díky rozmanitosti Vaší práce, která bude obnášet přípravu kávových a osvěžujících nápojů, obsluhu zákazníků, zdobení zákusků a péči o McCafé koutek.

Požadujeme:

Požadujeme minimálně půlroční praxi s přípravou kávy (kavárna, cukrárna, apod) nebo absolvovaný baristický kurz.

Nabízíme:

variabilní složku až 6,– Kč/hod / během 6 měsíců 2× zvýšení mzdy / příspěvek na údržbu uniformy / zaměstnanecké benefity / možnost kariérního růstu / 50% sleva na stravu / benefit slevová karta / mimořádné odměny

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

McDonald's

Barista McCafé u McDonald´s

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost McDonald's ČR spol. s r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás