- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Jihomoravský kraj, okres Břeclav
Termín nástupu: Ihned nebo podle dohody
Finanční ohodnocení: Dle zkušeností kandidáta
Pracoval jste jako plánovač výroby? Orientujete se v některém z ERP systémů? Chcete rozvinout svůj potenciál v oblasti řízení výroby? Nabídneme vám práci v mezinárodní společnosti, která patří k nejlepším zaměstnavatelům v regionu.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
odpovědnost za plánování výroby v dané skupině výrobků
potvrzování termínů pro zákaznické požadavky
tvorba výrobního plánu
tvorba a vystavování výrobních příkazů v ERP systému
zajišťování výroby v externí kooperaci
spolupráce na optimalizaci stavu zásob
nastavení/správa nastavení pro definované výrobky
proaktivita směrem k možné optimalizaci plánovacího procesu
spolupráce s jinými odděleními
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má zkušenosti v technické oblasti
zkušenosti s plánováním výroby velkou výhodou
zkušenosti s některým z ERP systémů
komunikativní osobnost schopná pravidelného jednání s dodavateli
znalost angličtiny nebo němčiny výhodou
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
příležitost rozvíjet svoje dovednosti a znalosti v rámci stabilní mezinárodní společnosti s nejvyššími standardy a kvalitní firemní kulturou
po zapracování zařazení do kvartálního bonusového systému
osvěžení na pracovišti
akce pro zaměstnance, akce pro děti
závodní stravování
zvýhodněné tarify od telefonních operátorů
po dvou letech – příspěvek na penzijní připojištění
dovolená navíc
získání praktických zkušeností v sofistikované výrobní společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?