Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Máte praxi v řízení lidí ve výrobě? Jste ochotný pracovat na 3 směny? Pokud ano, je tu zajímavá pracovní nabídka pro stabilní společnost. V případě zájmu o více informací mi prosím pošlete Váš životopis.

Vaší náplní práce bude:

efektivní řízení výroby (produkce, produktivita, kvality), optimální rozmístění personálu, řešení vzniklých problémů
řízení týmu podřízených pracovníků, zodpovědnost za jejich motivaci, hodnocení, a spolupráce na jejich vzdělávání
řízení denních a týdenních operativních schůzek.
zpracování dat OEE, příprava dat na schůzky, navrhování a realizace (příp. spolupráce při zavádění) opatření na základě zpracovaných dat.
spolupráce při zavádění nových produktů a procesů, případně při jejich modifikacích
zodpovědnost za dodržování požadavků ZP,BOZP, PO (včetně pracovních pomůcek), ochrany životního prostředí a interních norem + výrobních postupů

POŽADAVKY:

středoškolské vzdělání, nejlépe s maturitou
alespoň 2 roky zkušenosti s vedením směny, oddělení apod.
zkušenost se sledováním produktivity a dalších výrobních ukazatelů. Znalost OEE, – vedení porad a orientace v ISO 9001 – znalost 5S či Kanbanu je výhodou.
organizační a komunikativní schopnosti, flexibilita, ochota učit se novým věcem, zodpovědnost a aktivní přístup při řešení problémů

BENEFITY:

výkonová složka a další odměny
možnost odborného vzdělávání a kariérního růstu
ke mzdě také systém zaměstnaneckých benefitů formou kafetérie (sport, zdraví, kultura, volný čas, dovolená apod.), dotované stravování v závodní jídelně (obědy, večeře) + vybavení pro zaměstnance s vlastním jídlem, občerstvení na pracovišti (automaty), firemní/rodinné akce, mobil i pro soukromé použití
práci v příjemném přátelském kolektivu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Mistr Ve Výrobě

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás