Production manager

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hektické prostředí automotive průmyslu Vás neláká a je pro vás důležitý stabilní zaměstnavatel?

Využijte příležitost pracovat ve stabilní mezinárodní společnosti na pozici Production manager !

Vaší náplní práce bude především:

  • řízení a zajištění výroby dle výrobního plánu
  • kontrola a vyhodnocování veškerých výrobních kroků
  • řízení projektů – spolupráce s ostatními úseky při zavádění nových produktů a technologií
  • spolupůsobí v činnostech souvisejících s technologickou přípravou výroby a technologickými změnami

POŽADAVKY:

  • VŠ, strojírenského směru, praxe min 2 roky; SŠ, praxe min 10 let.
  • zkušenosti z oblasti výroby
  • zkušenosti s vedením lidí
  • znalost norem systému jakosti
  • schopnost vedení projektů v oblastech zlepšování, zeštíhlování nebo designu / re-designu procesů
  • komunikační a vyjednávací schopnosti
  • AJ – komunikativní na velmi dobré úrovni
  • znalost práce na PC – Excel
  • schopnost pracovat pod tlakem a v týmu

BENEFITY:

  • možnost dalšího manažerského vzdělávání
  • manažerské odměny a benefity
  • odměny a benefity
  • osobní rozvoj
  • zajištěné stravování
  • pracovní doba týden 37,5 hod, pondělí – až pátek

Přítomností příplatek Kč 1.200,–
Roční bonus 10% z roční mzdy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto design zkušenost