Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

PRACOVNÍK VÝROBY, příspěvek na dopravu

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte zkušenosti v oblasti výroby a nevadí Vám pracovat v nepřetržitém provozu? Pak nám pošlete svůj životopis! Pro světoznámou firmu nyní hledáme zaměstnance do výroby. Co vše budete mít na starosti? * Zajistit plynulou výrobu a efektivní využití výrobní linky * Přestavbu a nastavení výrobních zařízení pro různá balení * Udržování provozní zásoby obalového materiálu * Údržbu výrobního zařízení, jednoduché provozní opravy * Provádění čištění a sanitace plniče a ostatních zařízení * Vedení výrobních záznamů Práce na hlavní pracovní poměr Nástup dohodou, možný ihned Nepřetržitý provoz: 12ti hodinové směny (ranní 6-18, noční 18-6) Průměrná mzda: 22 000 – 30 000 Kč/měs. hrubého Lokalita: Praha 9 - zastávka metra B POŽADAVKY: * Praxe v oblasti výroby * Praxe v oblasti potravinářství nebo chemické výroby velkou výhodou * Ochota pracovat v nepřetržitém provozu * Flexibilita * Spolehlivost BENEFITY: * PŘÍSPĚVEK NA DOPRAVU A NA UBYTOVÁNÍ * Variabilní složka mzdy až 20 % * 10 % příplatek za ztížené pracovní prostředí * Směnový příplatek * 1 týden dovolené navíc * Dotované stravování v rámci areálu - cena jídla 35 Kč * Kafetérie 5 000 Kč/rok (po zkušební době) * Příspěvek na životní a úrazové pojištění (po zkušební době) * Slevy na produkty společnosti až 80 % * Pitný režim na pracovišti zdarma * Výhodný mobilní tarif od T-Mobile (až pro 5 telefonních čísel) * Firemní akce * Vzdělávací kurzy, školení
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Pardubice
  • Clever People s.r.o.
  • 12 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
  • Třeboň
  • Střední škola rybářská a…
  • od 22 620 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

AJ akce benefit benefity den dění hlavní hledám HR IT kurz kurzy mobil mobilní tarif mzda mzdy náplň práce nepřetržitý nové pitný režim plat pojištění práce pracovní pracovní poměr pracovní prostředí Praha praxe prostředí průměrná příplatek příspěvek režim řízení směny společnost společnosti stravování školení tarif telefon týden týden dovolené navíc úraz vedení vzdělávací kurzy zdarma zkušenosti životopis areál dar dohodou dovolené firemní chemické jídla linky lokalita materiál mobilní na pracovišti náplň navíc oblast oblasti opravy Ostatní pitný poměr potravinář potravinářství PR rok stav výrobní výroby vzdělávací kurz záznam zkušební zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena