Process Engineering Manager

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro zahraniční výrobní společnost v oblasti automotive a se sídlem v Ostravě hledáme kandidáta na pozici PROCESS ENGINEERING MANAGER.

Náplň práce:

  • řízení a kontrola procesů za účelem optimalizace výroby
  • zodpovědnost za výsledky v oblasti PI (PFMEA, 8D, 5S, TPM, control plan)
  • podpora obchodní vztahů a rozvíjení vztahů s klíčovými dodavateli
  • úzká spolupráce s obchodním oddělením a projektovým manažerem
  • zavádění nových výrobních procesů a strategických cílů
  • zodpovědnost za continuous improvement
  • vedení klíčových projektů
  • nábory, KPI, stabilizace týmu

Pracoviště: Ostrava

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání
  • praxe alespoň 3 roky na obdobné, manažerské pozici
  • zkušenosti s oblasti Lean Manufacturing a procesním inženýrstvím
  • znalost APQP, FMEA, statistické metody, ISO TS16949
  • znalosti v oblasti BOZP
  • zkušenosti z automotive
  • anglický jazyk na úrovni minimálně B2 a lepší. Pro denní komunikaci.
  • dynamická osobnost
  • otevřenost pracovat v mezinárodním týmu
  • ochota cestovat

BENEFITY:

  • manažerské prémie navázány na výkon
  • nadstandardní ohodnocení
  • veškeré běžné benefity jsou samozřejmostí
  • příjemný kolektiv skvělých lidí
  • pracoviště Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI