SEŘIZOVAČ - nástup IHNED

Hradec Králové
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste SEŘIZOVAČ?

Nemáte práci nebo chcete změnit zaměstnání?

Chcete stabilní práci v mezinárodní společnosti v Hradci Králové?

Tak proč už nevoláte nebo neposíláte životopis!

Vaší náplní práce bude:

  • analýza a kontrola strojů
  • kontrola a převzetí pracoviště na začátku a konci směny
  • zaškolování operátorek na lince
  • pravidelná údržba stroju na lince
  • tvorba a vedení záznamů o provozu strojů na lince

POŽADAVKY:

  • SŠ, SOU – obor elektro, strojní
  • praxe na pozici seřizovače
  • výhodou platná zkouška dle vyhlášky 50
  • znalost elektronického řízení výrobních linek a řídících systémů
  • manuální zručnost, základní technické dovednosti
  • samostatnost, spolehlivost, pečlivost
  • ochota pracovat ve směnném režimu
  • nástup možný IHNED!!!

BENEFITY:

  • zajímavé finanční ohodnocení
  • 5 týdnů dovolné
  • příspěvěk na stravování/stravenky
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • zázemí stabilní společnosti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SaJ a.s. | SaJ a.s. | Znojmo Znojmo
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. září
HR GROUP s. r. o. v likvidaci | HR GROUP s. r. o. v likvidaci | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. září
HR GROUP s. r. o. v likvidaci | HR GROUP s. r. o. v likvidaci | Písek Písek
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. září
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. září
ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační složka v České republice | ORLEN Ochrona Sp. z o. o.,… | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

analýza