Práce ve výrobě

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte dlouhodobé stabilní zaměstnání? Chcete fyzicky nenáročnou práci ve třísměnném provozu? Pak je tato nabídka určena právě pro Vás!
Nabízíme dlouhodobou práci ve výrobním závodě na hlavní pracovní poměr.

Co budete dělat?

  • na výrobních linkách budete ručně kompletovat součástky pro elektrovýrobu
  • budete pracovat s jemnými komponenty určenými pro mobilní telefony

Ranní směna Vám bude začínat v 6:00 a končit ve 14:00.
Odpolední směna Vám začne ve 14:00 a z pracoviště odejdete ve 22:00.
Na noční směnu přijdete ve 22:00 a budete odcházet v 6:00.

POŽADAVKY:

  • pokud již máte zkušenost z výroby, tak je to skvělé, pokud ne, tak nevadí, zaučíme Vás
  • manuální zručnost a šikovnost
  • schopnost pracovat s velmi drobným a jemným materiálem
  • dobrý zrak podmínkou

BENEFITY:

  • po zkušební době navýšení mzdy o 2000Kč
  • Týden dovolené navíc, relaxovat můžete celých 25 dní za rok
  • Za stoprocentní docházku dostanete měsíční docházkový bonus 1.000Kč a poté kvartální ve výši 3.000Kč
  • Za kvalitně odvedenou práci máte nárok na další bonusy
  • Pokud se Vám bude dařit, můžete kariérně růst
  • V kantýně přímo ve výrobní hale budete mít dotované obědy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

nabídka měsíční zkušenost