PRACOVNÍK LABORATOŘE-ZKRÁCENÝ ÚVAZEK, vhodné pro studenty

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Společnost se sídlem v Petrovicích u Karviné poptává vhodné kandidáty na pozici PRACOVNÍK LABORATOŘE.

Náplň práce:

  • provádění předepsaných laboratorních zkoušek (zejména testování mechanických vlastností ocelových výrobků a vlastností výrobků, vznikajících z jejich přepracování) a posuzování výsledků zkoušek s ohledem na specifikace
  • spolupráce s oddělením výroby, zajištění okamžité informovanosti výrobního mistra o významných neshodách u polotovarů nebo výrobků a následná spolupráce při realizaci nápravných opatření, vedoucích ke změně stávajícího stavu
  • kontrola vstupních surovin, polotovarů a hotových výrobků
  • práce na zkrácený úvazek-pouze odpolední směny 15:00–20:00 nebo 16:00–21:00h.)
  • harmonogram směn: dlouhý týden: Pondělí, Úterý, Pátek, Sobota, Neděle; krátký týden: Středa, Čtvrtek

POŽADAVKY:

  • vzdělání technického směru
  • vhodné i pro studenty VŠ jako praxe při studiu
  • praxe v oblasti testování kvality výhodou
  • preciznost, zodpovědnost a samostatnost
  • pokročilá znalost práce s PC – MS Office
  • možnost práce na zkrácený úvazek v pozdějších odpolední hodinách (viz uvedený harmonogram směn)

BENEFITY:

  • práce na zkrácený úvazek
  • pouze odpolední směny (15–20 hod. či 16–21 hod.)
  • práce ve stabilní společnosti
  • možnost získání praxe pro studenty při studiu VŠ

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.