Vedoucí koordinátor technického úseku -auto+benefity

Olomouc
50.000 – 70.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:

  • Jste technicky zaměřený a máte zkušenost v oblasti revizí strojních zařízení? Máte zkušenost s vedením týmu lidí? Pro předního výrobce stavebních dílů hledáme zkušeného Vedoucího technického úseku, který bude zodpovídat za oblast kvality a technologie výroby.

Náplň práce:

  • Odpovědnost za platnost revizí strojních zařízení, dopravní a manipulační techniky, budov
  • Dohled nad BOZP, PO a Enviromentálními požadavky (spolupráce s externisty)
  • Odpovědnost za výběrová řízení v oblasti investic, oprav a generálních oprav
  • Vedení týmu 3 lidí – Spolupráce na rozvoji a vývoji závodu
  • Spolupráce na systémové a výrobkové certifikaci

Nabízíme:

  • Zajímavou a různorodou práci
  • Motivující finanční ohodnocení dle Vaší praxe a zkušeností
  • Služební telefon a notebook
  • Služební vozidlo i pro soukromé účely
  • Práci v přátelském kolektivu
  • 25 dnů dovolené
  • Náborový příspěvek

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru
  • Zkušenost s péčí o strojní zařízení
  • Komunikační schopnosti
  • Flexibilitu, odolnost vůči stresu, logické myšlení
  • Znalost AJ/NJ výhodou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto generál zkušenost