Specialista Výrobních Procesů

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste technik a specialista, který je zaměřen na optimalizaci procesů? Automotive je pro Vás to správné prostředí? Pak se nám ozvěte a reagujte na pozici SPECIALISTA VÝROBNÍCH PROCESŮ.

Vaše práce bude:

  • zlepšování výrobních procesů a jejich optimalizace
  • implementace výrobních standardů a jejich tvorba
  • redukce plýtvání v oblasti mezioperačních zásob, FIFO
  • metodická podpora zaměstnanců a jejich proškolení
  • kontrola implementovaných metod prováděním interních auditů
  • participace na externích auditech
  • vedení všech zaměstnanců k neustálému procesu zlepšování
  • implementace metod štíhlé výroby
  • vedení k pořádku a čistotě na pracovištích

POŽADAVKY:
Co musíte splňovat:

  • vzdělání technického směru
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni, němčina výhodou
  • praxe v automotive a na podobné pozici
  • Znalost SAP výhodou
  • MS Office
  • Znalost výrobních systémů a metod štíhlé výroby,
  • znalost nástrojů trvalého zlepšování , Kanban, Kaizen, TPM, SMED, 5S

BENEFITY:

Nabízíme:

  • 13. plat
  • příspěvky na penzijní pojištění
  • příspěvky na stravování
  • profesní a školení a vzdělávání
  • výkonnostní prémie
  • jazykové kurzy, kariérní rozvoj
  • množství dalších benefitů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI